2007年，我局将深入贯彻全市工商物价工作会议精神，在市局和南山区委区政府的指导协调下，以强烈的“大局、服务、责任”意识为指导，围绕创建“和谐、创新、效益”南山为主题，推实工作，努力创新，力争上游，为工商物价工作事业和辖区经济发展作出新贡献。

    一、尽职尽责做好本职工作，以实际行为落实“两化”战略

    根据“三级事权”划分，分局和工商所在很大层面上就是执行落实，因此我们在落实“专业化、信息化”战略的过程中，一定要克服“无关论”和盲目感，要突出做好网格化管理和监管数据实时录入、计算机普及使用和各业务系统软件普遍运用，两个登记注册窗口完成新址装修并在五月、八月搬迁使用等实际工作。同时在机关科室和工商所职能调整、人员岗位资质认定等涉及到部门人员利益的具体问题上，切实做到服从大局、服务全局、重在尽职守责。

    二、突出重点推进职能到位，努力提升服务监管水平和能力

    要坚持以改革创新统揽全局的大思路，针对辖区经济发展的实际问题，加强“两个服务”、“五个监管”，积极营造良好的市场经济环境。

    （一）加强登记注册服务。结合注册登记“大窗口、大登记、大服务”的改革实践，进一步提高服务层次和效能，大力支持高新技术、金融、物流、文化产业、民营经济、园区经济和总部经济发展，促进经济结构优化升级，增强经济发展的质效和后劲。

    （二）加强商标服务。以认真落实知识产权保护和自主创新战略为重点，组织开展多形式、多层次的商标宣传，加强与商会、各行业协会的合作，大力支持、引导企业争创驰名、著名商标。

    （三）加强“清无”监管。“清无”职能调整后，工商部门查处无照经营的法定职能并未改变，“清无办”协调、督促、指导“清无”工作仍是我们的重要职责；在职能调整过渡时期，查处无照经营责任仍在工商，因而职责一日不移交完毕，就不允许一天发生缺位失职的问题。

    （四）加强食品安全监管。深入开展流通环节食品安全专项整治行动，严厉打击食品经营违法行为；全面推行经营单位责任管理、社区协助管理、工商部门监督管理“三位一体”的监管模式，推广完善市场食品准入管理制度；加快农贸市场升级改造工作步伐，不断提升流通环节食品安全监管水平。

    （五）加强企业监管。不断改进年检工作手段，提高实地检查和企业回访比例，将工商部门“清无”的职能重点转向对“三虚一逃”和“三无”企业的监督查处，实行注册登记与监督管理的无缝链接；加强信息曝光公示，推进信用体系建设。

    （六）加强商标广告监管。以查处侵犯驰名、著名商标和涉外商标专用权案件为重点，严厉打击商标侵权行为，加大注册商标专用权保护力度;以医疗、药品、保健食品、房地产广告为重点，持续开展整治虚假违法广告专项行动。

    （七）加强公平交易监管。以医药购销、商业流通领域为重点，深入推进治理商业贿赂专项工作；落实综合治理机制，狠抓非法传销、制假售假、无合法来源等大要案件查处；以房地产、中介代理为重点，继续开展打击合同欺诈行为执法行动；深化价格监督检查力度，加大价格违法行为的打击力度。

    （八）加强消费维权工作。积极推动消费者与企业和解制度的建立完善，构建消费维权新机制；充分发挥消委会的优势和作用，建立与政府相关部门、社区基层组织、行业协会的信息传递与维权协作机制，扩大消费维权网络；大力推行消费警示、消费提示、消费指导，加强消费宣传教育，维护消费竞争秩序和社会和谐稳定。

    三、深化工商廉政文化建设，加强队伍管理和提高整体素质

    （一）要进一步推进工商廉政文化建设，精心打造和维护好品牌。当今时代，各种竞争和发展，根本性深层次的是人文和精神层面的竞争，最终必然是以文化论输赢，以文明比高低，以精神定成败。作为行政执法机关，我们一定要坚持“廉政文化培植执法理念，依法行政深化廉政内涵”的工作宗旨，以建立完善各项廉洁执法行为规范和监督为重点，以课题调研先行、适时转化工作实践为基本方法，把廉政文化建设引向深入。同时以开展读书学习会为载体，大兴勤奋好学、学以致用的风气，以学思廉、育廉、促廉；以全系统全面开展廉政文化建设为动力，进一步完善工作制度和配套措施，特别是深入总结和推进社区述职述廉工作，总结完善和加强网格化管理，落实岗位责任制和责任追究机制；使“以人为本、与人为善” “以局为家、荣辱与共” “以廉为荣、以贪为耻”的精神理念更加深入人心，更加富有实践意义。

    （二）要进一步加强干部队伍管理，努力提升队伍整体结构素质。要进一步加强领导班子建设，重点是加强领导班子的思想作风、组织纪律和廉政建设，进一步增强凝聚力和战斗力。要进一步加强干部培训的针对性和实用性，特别是基层干部电脑操作技能、执法办案技能培训和登记注册专业化岗位培训，着力提高履行岗位职责的实际能力。要强化干部培训的刚性约束，把培训及考核情况作为年度考评、任用的重要依据，对干部职工能否应用电脑要实行“一票否决”，凡是达不到工作要求的必须参加培训，培训后仍不合格的，年度考核一律为不称职。要完善落实依法行政责任制，进一步规范执法行为，提高执法水平。要积极组织和参加各种形式的争先创优活动，积极倡导柔性化管理和个性化管理，使为民、廉洁、责任、效能、创新、诚信等精神理念成为广大干部的普遍价值标准和精神支柱，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

    2006年已成为历史，2007年的工作将更加繁重而艰巨，我局将在市局和区委区政府的正确领导下，全面落实科学发展观，发扬人文传统和人本理念，凝心聚力，团结奋进，以改革创新的精神、真抓实干的风貌，齐心协力地投入新的征程，为建设和谐南山、创新南山、效益南山作出更大的贡献！